发布单位:
工作地点:德阳
职位数量:若干
招聘人数:若干
报名截止日期:长期招聘
报名时间:见公告详情页
报名方式:见公告详情页
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公告标题:成都中医药大学附属医院德阳医院2025年春季人才引进招聘公告

公告详情:
一、岗位需求
面向国内外引进高端人才,临床医技科室学科带头人、科室负责人、成熟型人才均不限科室类别,符合条件人员均可应聘。
(一)学科带头人
有国内三级甲等医院工作经历,在相应学科领域具有较深的造诣,在同行中有一定影响力;具有正高级专业技术职称,具备研究生导师资格。年龄50岁及以下,特别优秀者年龄可放宽。
(二)科室负责人
有国内三级医院工作经历,具有丰富的临床诊疗经验;硕士研究生及以上学历,副高级及以上专业技术职称。年龄45岁及以下,特别优秀者年龄可放宽。
(三)成熟型人才
有国内三级医院工作经历,具有丰富的临床诊疗经验;硕士研究生及以上学历,中级及以上专业技术职称,医疗卫生急需紧缺专业学历可放宽至大学本科学历。年龄在40岁及以下,特别优秀者年龄可放宽至45周岁及以下。
(四)博士专项
博士及博士后,具有丰富的临床诊疗经验及扎实的科研创新能力。年龄在35岁及以下。
(五)应往届毕业生
面向国内外招聘符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件人员。
注:1.四证全指取得(《执业医师资格证》(技师要求具有相应岗位的专业技术资格证)、《住院医师规范化培训合格证书》、《毕业证》和《学位证》),三证全指除《住院医师规范化培训合格证书》的三证。所有证书应在2025年8月31日前取得。
2.在面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
二、薪资待遇
(一)以上一至四类人员固定年薪25-60万元,另有最高80万元安家费、科研启动经费、平台建设费等;匹配事业编制;特别优秀者匹配管理职务。
(二)以上五类人员中的硕士、急需紧缺专业本科生匹配事业编制,硕士给与最高20万元安家费。
(三)依据我院相关规定给与科研论文相应奖励。
三、应聘方式
请应聘者根据个人应聘岗位扫描下方小程序码并如实
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