劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-18

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁若您遭遇未订立劳动合同而申请劳动仲裁的情况，首先务必确保具备充分且具有说服力的材料，以证实您与雇主之间确实存在着合法的劳资关系。这些材料包括但不限于工资支付的凭据、工作证件、考勤纪录等等。紧接着，您须向当地的劳动... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动仲裁后可以到法院起诉吗劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的必需步骤，然而，若相关方对于仲裁结果并不满意，则可在收到仲裁裁决书之次日起算第十五个自然日之内，向当地人民法院提起诉讼。劳动仲裁与法院诉讼在处理劳动争议方面各具特色及重要作用。相较之下，法... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动纠纷一般多久拿到钱在处理劳动纠纷时，作为当事人所需等候的最终款项支付周期实际上将受到诸多方面因素的影响，如案件的复杂性、双方是否能够顺利进行磋商、劳动仲裁或是诉讼程序的实际推进状况等等。一般而言，若双方能够达成共识并妥善解决问题，那么款... 查看详情》

2024-09-18

一、劳动争议法院起诉多久能开庭关于劳动纠纷案件进入诉讼阶段之后，何时进行法庭审理的事宜，通常情况下是由法院根据每个案件的具体情况以及法院内部的排期安排来最终确定的。然而值得注意的是，这个时间并非固定不变的，它可能会因为案件的复杂性、法院的工作... 查看详情》

2024-09-18

一、什么情况下可以赔偿2n+1 在劳动法律领域中，并不存在着所谓的“2n+1”赔偿标准。相反，我们通常会看到两种主要的赔偿情形，即“2n”和“n+1”。其中，“2n”主要适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，劳动者拒绝继续履约或者劳动合... 查看详情》

2024-09-18

一、公司倒闭了法人代表怎么办理退休手续当公司面临倒闭之时，此种状况本身并不必然对法人代表的退休事宜产生直接的不利影响。只要法人代表符合退休所需的法定要件，如年满法定退休年龄以及累积缴纳养老保险金达一定期间等，便可依照常规的流程办理正式退休手续。... 查看详情》

2024-09-18

一、单位破产员工有什么补偿孕妇当公司面临破产之时，对于处在孕期的员工而言，能够得到的补偿包括：经济赔偿金，破产公司所拖欠的工资以及关于医疗、伤残等方面的补助费用，尚未偿还且应计入员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按照现行的法律... 查看详情》

2024-09-18

一、公司倒闭怎么赔偿标准当公司面临倒闭危机之时，员工所能获得的赔偿金额主要是依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定来进行确定的。然而，在大多数情况之下，公司在决定倒闭之后，均应对所有员工支付相应的经济补偿金。而所谓的经济补偿金，其实就... 查看详情》

2024-09-18

一、公司倒闭欠员工钱,还能要回吗当企业面临倒闭困境且拖欠员工薪酬时，仍有可能追讨回来。其首要原则在于，企业在进行破产后的资产清理过程中，应将员工的工资报酬及社会保险费用摆放在优先级考虑的位置上。其次，倘若企业尚留存有余财，便需依照特定的清偿次... 查看详情》

2024-09-18

一、合同不成立怎么办理离职若合同未能成立，则离职程序将存在差异。因此，我们有必要先弄清楚合同无法成立的具体缘由以及相关证据。通常而言，如果当事人之间并不存在有效的合同关系，您可以尝试与用人单位开展积极沟通，阐述相关情况及你本人离职的意向。倘若磋... 查看详情》